Мировая экономика застопорилась, а некоторые из крупнейших мировых компаний уже увольняют тысячи сотрудников. Но есть и хорошие новости: на этот раз у рабочих больше шансов сохранить свои рабочие места, если наступит рецессия.
Спустя почти три года после удара Covid-19 компании по всему миру все еще жалуются, что они не могут найти нужных им специалистов. Они беспокоятся о нехватке рабочей силы, которая, вероятно, сохранится не только после пандемии, но и после следующего спада. Более глубокие факторы, такие как изменение численности населения и иммиграция, сокращают количество рабочих, которых они могут нанять.
Все это означает, что, несмотря на ослабление спроса на товары и услуги, многие предприятия стремятся сохранить или даже увеличить штат сотрудников, а не увольнять их, накапливая рабочую силу, которая, как они знают, им понадобится, когда экономика снова начнет ускоряться.
Bloomberg Economics прогнозирует, что безработица вырастет примерно на 3,3 миллиона в развитых странах к 2024 году, в период, когда большинство из них, как ожидается, будут страдать от рецессии. Хотя это много потерянных рабочих мест, это меньше, чем 5,1 миллиона человек, потерянных во время относительно мягкого спада, начавшегося в 2001 году, и ничтожно малы по сравнению с масштабами двух последних глобальных спадов.
Более того, отправная точка для трудоустройства исторически сильна. По данным Организации экономического сотрудничества и развития, уровень безработицы в крупнейших развитых странах, составивший в сентябре 4,4%, является самым низким с начала 1980-х годов.
На этот раз отрасли «белых воротничков», включая бизнес-услуги, технологии, банковское дело и недвижимость, где численность персонала намного превышает уровень до пандемии, а увольнения уже начались, могут быть более уязвимы для сокращения рабочих мест.
ФРС получит последнюю информацию о том, насколько она продвинулась вперед, в пятницу, когда правительство опубликует свой отчет о занятости за ноябрь. Экономисты, опрошенные агентством Bloomberg, прогнозируют увеличение числа рабочих мест на 200 000.
В Великобритании, которая , по мнению большинства экономистов и правительства, уже переживает рецессию , в ближайшие два года, по прогнозам, будет ликвидировано более полумиллиона рабочих мест. Однако это просто повысит уровень безработицы до 4,9%.
Несмотря на то, что 16 ноября правительственная налоговая служба опубликовала свой предупреждающий прогноз, лидеры отрасли боролись с нехваткой персонала в таких секторах, как гостиничный бизнес и розничная торговля.
Что касается зоны евро, то безработица находится на рекордно низком уровне за всю историю существования единой валюты. Даже с учетом возможной рецессии официальные прогнозы Европейского союза, опубликованные в конце октября, показывают, что рост занятости продолжится до 2024 года, хотя и со значительным замедлением в 2023 году, а безработица будет расти лишь умеренно.
Чиновники связывают это с мерами правительства по сохранению рабочих мест, а также со старением населения. Вероятно, также может помочь более строгая защита европейских сотрудников, ограничивающая сокращение штата компаниями.
Худший кризис общественного здравоохранения в мире за столетие, безусловно, нарушил потоки рабочей силы, заставив такие страны, как Австралия, стремиться увеличить иммиграцию. И это сократило рабочую силу, при этом участие на рынке труда в США и Великобритании все еще ниже допандемического уровня.
Новая Зеландия входит в число экономик, почувствовавших удар. Управляющий центральным банком Адриан Орр сказал, что нехватка рабочих означает, что все дело в «трудовом труде».
Глобальная пандемия не только унесла более шести миллионов жизней, но и оставила миллионы людей с длительным Covid или другими инвалидностями, из-за которых они не могут работать. Многие люди также предпочли досрочно выйти на пенсию, позаботиться о своих семьях или получить лучшее образование.
Это вызванное пандемией сокращение кадрового резерва произошло на фоне более долгосрочной структурной тенденции к более тесным рынкам труда, поскольку огромное поколение бэби-бума выходит на пенсию и покидает рабочую силу.