Назначенная правительством Германии комиссия в понедельник предложила повысить минимальную заработную плату до 12,41 евро в час с 2024 года и до 12,82 евро с января 2025 года, хотя аналитики заявили, что повышения недостаточно, чтобы компенсировать инфляцию.
Повышение минимальной заработной платы, которая в октябре выросла с 10.45 до 12 евро в час, было одним из ключевых предвыборных обещаний канцлера Олафа Шольца и его социал-демократов. Повышение заработной платы, вероятно, напрямую затронет почти 6 миллионов сотрудников в Германии.
Страна занимает второе место по величине минимальной заработной платы в Европейском союзе после Люксембурга, который устанавливает ежемесячный минимум в размере 2387 евро. Если предлагаемое повышение в Германии будет одобрено, то в крупнейшей экономике еврозоны работники будут зарабатывать не менее 2054 евро в месяц.
Согласно данным Евростата, только в шести странах ЕС национальная минимальная заработная плата превышает 1500 евро в месяц, включая Люксембург, Германию, Бельгию, Нидерланды, Ирландию и Францию.
Упорно высокая инфляция и повышение процентных ставок Европейским центральным банком значительно снижают покупательную способность населения в крупнейшей экономике Европы. Деловые настроения также снижаются.
Резкий рост инфляции особенно сильно бьет по более низким доходам, поэтому очередное повышение минимальной заработной платы оправдано, но предлагаемое на этот раз повышение слишком незначительно, сказал Карстен Бжески, глава глобального макроэкономического отдела ING.
"Предлагаемое сейчас повышение является очень умеренным и слишком незначительным, чтобы компенсировать возросшую стоимость жизни", - сказал он.
Комиссия по минимальной заработной плате состоит из представителей работодателей и профсоюзов. Впервые его предложение было внесено не единогласно, а большинством голосов.
Это предложение все еще должно быть одобрено министром труда Хубертусом Хайлем.
"Позиции были очень далеки друг от друга", - сказала председатель комиссии по минимальной заработной плате Кристиана Шенефельд.
Работодатели говорили о сложных условиях, в то время как представители профсоюза подчеркивали, что результат был неудовлетворительным.
Это был рост всего на 3,4%, а затем на 3,3%, что означает двухлетнюю потерю реальной заработной платы, сказал Штефан Керцелль из Конфедерации профсоюзов Германии. Керцелл добавил, что должно было быть как минимум увеличение до 13,50 евро.